Her følger et sammendrag av den siste kvartalsoppdateringen fra Yabie AB. Informasjonen bygger på selskapets egen utsendelse og er dermed førstehåndsinformasjon.
Finansielle høydepunkter Q1
- Nettoomsetning: 34,3 mill. SEK (+26 % fra året før)
- Kjerneinntekter (lisenser og betalinger): 22,9 mill. SEK (+33 % fra året før). De fortsetter å vokse raskere enn den totale omsetningen
- Tjenesteinntekter: 6,4 mill. SEK (+28 % fra året før)
- Maskinvareinntekter: 3,6 mill. SEK (-16 % fra året før; lav margin og uten vesentlig betydning for lønnsomheten)
- Bruttoresultat: 27,8 mill. SEK (+30 % fra året før), drevet av en større andel gjentakende inntekter med høy margin
- Driftskostnader: 31 mill. SEK (-14 % fra året før, utenom engangsposter), fortsatt kostnadsdisiplin
Salget av InfraSec er fullført, og balansen er styrket
Salget av InfraSec er fullført, og balansen er styrket
Salget av InfraSec ble fullført 30. januar. Selskapet konsentrerer seg nå fullt ut om kjernevirksomheten, POS-plattformen. Transaksjonen styrker balansen vesentlig og gjør videre ekspansjon mulig uten behov for mer ekstern finansiering.
Stor kunde i detaljhandelen i drift i Danmark, videre utrulling i Europa
Kunden i detaljhandelen som tidligere er kommunisert, kom i drift i Danmark i Q1.
• Bekrefter at plattformen kan skaleres i komplekse miljøer med mange lokasjoner i flere land
• Utrullingen starter i flere europeiske markeder
• Viser evne til å gjennomføre strukturerte implementeringer i ulike regulatoriske miljøer
Strategiske partnerskap
Samarbeidet med Worldpay går etter planen.
• Worldpay360 Software by Yabie er lansert i Storbritannia
• Ny avtale er signert for lansering i Irland, med planlagt oppstart sent på våren
• Samtalene med flere betalingsaktører har gått fra strategisk samkjøring til kommersiell strukturering
Utsikter
Selskapet venter fortsatt inntektsvekst og gradvis bedre EBITDA mot sommeren 2026 og videre. Det langsiktige målet står fast: 400 mill. SEK i årlig omsetning og 40 % EBITDA-margin innen 2029.
Les mer om Yabie og aksjen HER.
